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例)山田 太郎
例)やまだ たろう
男性  女性  
例)0000年00月00日
例)090-000-0000
例)example@toyama-isuzu.co.jp

 

個人情報の取扱いについて

当社がお客様に商品、サービス等をご提供するにあたり、個人情報を提供していただくことがあります。
当社はお客様の個人情報保護なくして、お客様との健全なお付き合いはあり得ないと考えております。
より一層のお客様との信頼関係を築くため、ここに当社としてのプライバシーポリシーを公開いたします。

 

1. お客様の個人情報を以下の目的以外には利用いたしません。

 

⑴定期点検、車検などを提供するため、郵便、電話、電子メールなどの方法によりお知らせすること 当社において取り扱う商品・サービスなどあるいは各種イベント・キャンペーンなどの開催について、郵便、電話、電子メールなどの方法によりご案内すること

⑵保険代理店として、以下の各保険会社の損害保険、生命保険及びこれらに付帯するサービスのご提供などの業務の遂行に必要な範囲で利用すること
(取扱保険会社名)
株式会社 損害保険ジャパン、日本興亜損害保険株式会社、三井住友海上火災保険株式会社、日新火災海上保険株式会社、あいおい損害保険株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、中部交通共済協同組合、日本興亜生命保険株式会社、損保ジャパンひまわり生命保険会社、三井住友きらめき生命保険会社
(各保険会社の個人情報の利用目的は、各社のホームページに記載があります)

⑶商品開発あるいはお客様満足度向上策検討のため、アンケート調査を実施すること

⑷与信判断及び与信管理

⑸いすゞグループ全体での均一のサービス提供を目的として、以下の個人情報を書面または電子媒体によりグループ販売会社、当社の提携会社に提供すること(詳細は当社ホームページをご覧ください) 但し、本人の申し出により第三者提供を停止致します。
本項の利用目的は、相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲で変更することがあります。その場合、その内容をご本人に対し、原則として書面等によりご通知し、またはホームページへの記載により公表します。

 

<提供する項目>
住所・氏名・生年月日・電話番号、及びお客様とのお取引に関する情報

 

2. お客様の個人情報を、上記1-⑸.にて定めた提供先を除き、正当な理由のない限り他社、第三者に提供いたしません。
但し、お客様もしくはお客様の保証人が下記の事項に該当した場合、お客様の個人情報を社団法人日本自動車販売協会連合会の当社が加盟する支部に加盟する会社間で
与信判断及び契約後のお取引の参考資料として利用するため、共同して利用することがあります。

 

⑴当社に振出した手形・小切手を不渡りにし、又支払停止となった場合
⑵当社に支払の一部または全額の支払い猶予を要請し、当社がそれに応じた場合
⑶当社との個別取引において、お客様の都合により当社への支払いが遅滞した場合
⑷破産・民事再生・会社整理・特別清算などの申立をしたとき、または監督官庁より営業許可の取消しを受けた場合 共同利用する情報は、住所・氏名・生年月日・電話番号・勤務先及び当該契約の契約日・商品名・契約額・支払回数・契約残高・月々の支払い状況などに限定します。 お客様の個人情報についての共同利用に関する管理責任者は、当社とします。

 

3.お客様がご本人様の個人情報の確認、訂正などを希望される場合は、当社の定める書面の提出により開示に応じます。
開示請求書など当社の定める書面の入手方法につきましては、当社の下記問い合わせ窓口もしくは最寄の営業所までお問い合わせください。
開示請求を希望される場合はご本人であることが確認できるもの(運転免許証など)をご用意ください。
なお、個人情報の開示にあたりまして1帳票あたり1,000円(税込)を手数料としてお支払いいただきます。

 

4.当社は、個人情報の取り扱いに関する苦情・ご相談に可能な限り迅速に対応いたします。

 

5.お客様の個人情報の取り扱いに関係して適用される法令、その他の規範を遵守します。

 

6.お客様の個人情報について、適切な安全措置を講ずることにより、漏えい、改ざん、紛失などの危険防止に努めます。

 

7.個人情報の取り扱いに関して、定期的に監査を行い、常に継続的改善に努めます。

 

個人情報の取り扱いに関する問い合わせ窓口
当社 総務部(℡076-436-6110)
社団法人日本自動車販売協会連合会(認定個人情報保護団体)
消費者相談室(℡03-5733-3105)

 

平成17年4月1日制定
平成22年5月15日改訂
富山いすゞ自動車株式会社
代表取締役社長 池田 治郎

 

一般事業主行動計画

 

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間   平成29年4月1日 ~ 平成31年3月31日までの2年間

2. 内容

目標  年次有給休暇取得促進を図る為、結婚記念日等をもうけ取得促進する。

<対策>
● 平成27年3月~年次有給休暇の取得状況を把握する
● 平成27年3月~各部署において結婚記念日等休暇の取得計画を策定する
● 平成27年4月~社内掲示板、ニュースにて周知徹底をはかる